Serie 2 #1 – Verschillen tussen de generatie

Serie 2 #2 – Binden en boeien

De zorg is onvoldoende ingesteld op persoonlijke ontwikkeling, terwijl veel twintigers en dertigers daar wel behoefte aan hebben. Daarom gaat Monica dit keer in gesprek met teamleider Tamara Weenink en HR-manager Valérie Héraud-Lagro. Zij praten over carrièremogelijkheden bij Alrijne, over hoe je medewerkers op verschillende manieren kunt binden en boeien, over hoe je ervoor zorgt dat medewerkers met plezier bij je blijven werken en wat Alrijne daarin nog kan leren. 

Net als Alrijne een goede podcast voor je bedrijf?

Andere afleveringen

Achter de naald - een podcast van Alrijne

Monica gaat met verpleegkundige Nick van Diest ven opleidingsadviseur Yolande Schutte in gesprek over hoe het is om te werken met collega’s van verschillende generaties. Nick is bijna 30 jaar…

Achter de naald - een podcast van Alrijne

Over de aflevering: In de regio Zuid-Holland Noord wordt in de komende twintig jaar een verdubbeling van het aantal kwetsbare ouderen (80+) verwacht. Verpleegkundigen Carla van Velzen (Verpleeghuis Leythenrode) en…

Achter de naald - een podcast van Alrijne

Alrijne gaat steeds meer vitale functies op afstand meten. Met telebegeleiding kunnen we patiënten thuis monitoren. Dionne Beugels, coördinator Centrum van digitale zorg, praat jou bij over deze nieuwe manier…

Achter de naald - een podcast van Alrijne

Fabienne werkt vijf jaar als verpleegkundige en sinds een half jaar als IC-verpleegkundige. Hoe is het om te werken op deze afdeling? En hoe kan zij minder werkdruk ervaren? Op…

Achter de naald - een podcast van Alrijne

Marieke had 35 jaar geleden als leerling niets in te brengen. Inmiddels zijn de tijden veranderd. Verpleegkundigen nemen steeds meer regie over hun eigen werk. Krijgen/pakken verpleegkundigen genoeg ruimte om…