De zorg is onvoldoende ingesteld op persoonlijke ontwikkeling, terwijl veel twintigers en dertigers daar wel behoefte aan hebben. Daarom gaat Monica dit keer in gesprek met teamleider Tamara Weenink en HR-manager Valérie Héraud-Lagro. Zij praten over carrièremogelijkheden bij Alrijne, over hoe je medewerkers op verschillende manieren kunt binden en boeien, over hoe je ervoor zorgt dat medewerkers met plezier bij je blijven werken en wat Alrijne daarin nog kan leren.